Verbindingen of relaties kunnen stagneren ofwel geblokkeerd zijn, meestal door een ingrijpende gebeurtenis in heden of verleden. Dit herken je als de communicatie stroef verloopt – ruzie of discussies tussen personen en in teams of groepen – en het niet meer vanuit flow beweegt. Er is onrust in een persoon of groep zoals in een schoolklas of organisatieteam. Vaak kost het contact maken met iets of iemand veel moeite, het kost veel energie en levert weinig op. Ofwel de uitwisseling tussen geven en nemen is uit balans. Meestal speelt dit zich af tussen twee of meer mensen. Ook kan het gaan over een persoon en de verbinding met iets (groters), met een organisatie of zelfs de wereld. Het probleem is ergens een oplossing voor en houdt het ongewenste gedrag in stand. Dit herken je dan vaak als een destructief en hardnekkig patroon dat terug blijft komen, ook al ben je er nog zo hard met je hoofd mee bezig geweest.
Het kan helpend zijn als je systemisch naar het probleem of vraagstuk gaat kijken. Dat kan in een gesprek met het stellen van systemische vragen die direct een diepere laag
(de ijsberg onderwater)
kunnen bereiken.
In een opstelling kun je meestal op een krachtige manier voelen en ervaren wat eerder nog niet gezien kon worden. Een opstelling – ook wel familieopstelling of organisatieopstelling genoemd – laat (in het veld) zien wie of wat in verbinding staat met de vraag of het probleem. Het is een representatie van datgene wat gezien of gehoord wil worden dat in verbinding staat met een persoon ofwel de vraaginbrenger en zijn of haar (familie- of organisatie)systeem. Het onbewuste wordt zichtbaar en dus bewust gemaakt. Waardoor je het probleem(gedrag) kunt zien als oplossing; daarmee sluit je in wat er is en kun je vanuit een ander breder perspectief kijken wat er nodig is om een alternatief gedrag te ontwikkelen. Hiermee doorbreek je ook het oude en destructieve patroon.
‘Om te groeien moet ik mij schuldig maken’
Om los van patronen te komen moet je soms dingen doen die anderen niet leuk vinden. Els van Steijn boek: de fontein
1-op-1
Opstelling met
1 tot 2 personen
- Tafelopstelling/
Vloerankers - Systemische coaching (vragen)
- 1-op-2 relaties:
moeder-dochter
vader-zoon
partners
broer-zus
Groep
Groepsopstelling
(maximaal 12 pers)
- Vraaginbrenger
- Representanten
- Gratis toegang representanten
Organisatie
Coaching & (groeps)opstelling
- Onderwijs
- Gemeenten
- Non-profit bedrijven
- Prijs op aanvraag
‘Het aanraken van het verleden, ruimte geven om het verdriet te mogen voelen en het helen in het nu, was een bijzonder mooie ervaring! Sinds de opstelling, zit er veel minder spanning in de relatie tussen mij en mijn moeder.’ Charon
‘We kunnen heel veel ontdekken als we weten dat we sommige dingen nog niet weten.’ Gabor Maté
‘De wereld is mooi op zijn kop.’